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【JN江南·体育网页版药业30周年人物专访】同心30载 偕行JN江南·体育网页版人——（三十六）朱凯强：时刻紧盯目的，一步一个脚印，坚持去完成！

2023-12-07
   作家司汤达曾写道：“伟大的热情能战胜一切，因此我们可以说，一小我私家只要强烈地坚韧不拔地追求，他就能抵达目的。”紧盯目的，并汇聚所有心思和精神为之斗争，哪怕中途摔倒了也不会爬下，将历程中遇到的难题都化作履历一直生长，再遥不可及的期待，也有了逐步实现的可能。

   在JN江南·体育网页版2019届管培生中，有一小我私家�；逞艄庑奶�，把事情当成事业，用现实验动诠释着执着与热爱，在通俗岗位中一直突破自我，拼尽全力做好每一件事情，全力以赴完成使命目的，并用三年时间的一连斗争，一起披荆斩棘，从一名管培生提升为人力资源主管。

   他是谁 ？他又是怎样突破自我的 ？带着这些好奇，今天小编采访了JN江南·体育网页版药业人力资源中心的朱凯强。

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   HR作为公司和新员工之间联系的纽带，代表着一个公司的形象。小编最早接触JN江南·体育网页版也是通过朱凯强，想起之前面试时，他的沉稳、专业以及逻辑缜密，给小编留下了深刻的印象。厥后，小编和他逐步熟悉以后，才徐徐相识到他的另一面，发明生涯中的他也是个生动爽朗、喜欢普遍、诙谐滑稽的95后。

   当小编问及他当初为什么选择加入JN江南·体育网页版时，朱凯强说道：“JN江南·体育网页版和其他企业纷歧样。很务实！JN江南·体育网页版不是天马行逍遥允许你一定会升职加薪，只是告诉你通过一直起劲，JN江南·体育网页版会给你辽阔的生长平台，公司始终以业绩目的为导向，重视年轻人的生长与生长。”于是，朱凯强拖着行李箱，从重庆学校来到成都，成为了JN江南·体育网页版一名通俗的实习生。 


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   “入职JN江南·体育网页版第二天我就要做一个运动策划，写计划、跑现场，不太熟悉企业文化的我，还需要和其他部分对接各项细枝小节的详细事务。”朱凯强回忆道：“以前没做过，特殊担心蜕化。幸亏向导给我提供了强盛的后援，让我定心大胆地去做，我就自己去思索、去问、去落实每一个细节后再举行完善，最终照旧圆满完成了。这次运动让我获得了很名贵的履历。”

   朱凯强继续说道：“后面过了几天，向导就带我一起去南充出差做校招事情。在学校里学到的理论和实践照旧有很大差别，我有些担心做欠好。”朱凯强增补道：“还好有向导给我‘撑腰’，叫我不要怕，会教我。”两天要在三个都会开宣讲会，“破晓一点过，我们的车还行驶在去往宜宾的高速路上。”JN江南·体育网页版人对目的的执着给他狠狠上了一节课。

   “记得有段时间要做招聘、文化、培训几个板块的事情，还要做校招等专项事情。天天都要加班到晚上九、十点过。”他以为，公司给了他生长的时机，他必需所有捉住，下达的使命目的必需完成。

   2019年7月，结业后的他正式成为JN江南·体育网页版的管培生，凭证管培生轮岗培训中的各项体现，最终他在2019届职能管培生综合排名中排第2名。“在销售一线轮岗时，使命要求一天跑八家药店，我就跑十几二十家。多造访多维护几家一定会多产出一点业绩。”


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   在JN江南·体育网页版的四年，朱凯强一直是勤劳的代言人，为了目的，可以“不择手段”。朱凯强分享起四年来印象最深刻的事情，“因营业需求，制造工厂要在两周内增补20人到岗，压力很大，我连着几天晚上睡欠好觉。”朱凯强逼着自己拓宽思绪求变，想尽一切步伐，“我走出办公室，去人才市场街上发传单，去招聘广场贴宣传信息，用尽身边的一切资源。”凭着对目的强烈的信心，朱凯强最终顺遂告竣了事情指标。

   “这些年来，我们人力团队通过一直起劲，增补焦点要害岗位职员，制订了各项人力资源管理制度，完善了公司审核系统，优化了绩效管理制度，为公司做好人才建设服务。一想起这内里也有我的一点点起劲、一点点孝顺，我心田就有一种不可言说的自豪感。”

   “很是谢谢公司给我的平台，谢谢向导的悉心教育，让我能一直地生长。我必需要越提议劲，才华为公司创立更大的价值！” 采访最后，他认真地说道：“同心三十载，奋进新征程，正值风华正茂的阶段，加油，衷心希望JN江南·体育网页版和我们都能够越来越好。”

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